IHRE KARRIERE BEI METALLBAU LÜHRMANN GMBH
Familientradition seit 35 Jahren vereint reine Handarbeit und hoch technisierte Verfahren
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UNSERE MISSION: ERWARTUNGEN ZU ÜBERTREFFEN
Herausragende Leistungen zu erbringen ist unser Standard – der Grund warum wir jeden Monat neue Kunden hinzugewinnen, warum wir unsere Produktionsfläche im nächsten Jahr verdoppeln werden, warum wir auf dem Markt eines der aufstrebenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau sind und warum wir Verstärkung für unser Team benötigen. Mit neuen Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und damit ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Aufstiegschancen schaffen. Ein Arbeitsumfeld mit einem modernen Führungsstil, flachen Hierarchien, fairer Vergütung und einem vertrauensvollen Miteinander.
Jeder Mitarbeiter wird bei Metallbau Lührmann zum Teil des traditionellen Familienunternehmens und ein vollwertiges sowie wertgeschätztes Mitglied des Teams. Gemeinsam streben wir nach Erfolg und handeln stets nach dem Leitsatz:
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QUALITÄT BEGINNT DAMIT, DIE ZUFRIEDENHEIT DES KUNDEN UND DER MITARBEITER IN DAS ZENTRUM UNSERES DENKENS ZU STELLEN.
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GUTE GRÜNDE FÜR EINE KARRIERE BEI METALLBAU LÜHRMANN
Sie werden zum Experten durch Weiterbildungs-Möglichkeiten
Eine faire Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem starken Team
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem starken Team
Kommunikation auf einer Ebene mit flachen Hierarchie
Kommunikation auf einer Ebene mit flachen Hierarchie
Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Mehr und mehr Verantwortung übernehmen
WIR BRINGEN SIE WEITER
Sie suchen nach einem Job mit Perspektive in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld?
Sie sind sowohl technikaffin als auch an Metall- und Maschinenbau interessiert?
Sie möchten etwas Eigenes schaffen und dafür Verantwortung zum Beispiel als Projektleiter oder Metallbauer übernehmen?
Die gute Nachricht: Wir können Ihnen genau das ermöglichen!
Wir möchten Ihnen die Möglichkeit bieten jeden Tag über sich hinauszuwachsen und einen Schritt weiterzugehen.
Mit verschiedenen Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten können Sie den Expertenstatus in der Metallbaubranche erlangen, nachdem Sie streben.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in angenehmer Atmosphäre mit Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wir möchten mit unseren Mitarbeitern gemeinsam wachsen. Bei uns werden Sie gebraucht – deswegen wird Wertschätzung bei uns großgeschrieben.
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
QUEREINSTEIGER
ZUSAMMEN WACHSEN – PERSÖNLICH UND IM TEAM
Es gibt keinen typischen Arbeitsalltag oder Werdegang bei Metallbau Lührmann. Damit Sie sich trotzdem einen Eindruck verschaffen können, erzählen einige unserer Mitarbeiter ihre Geschichten.
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MARTIN NOACK
Konstruktionsmechaniker
Ist mittlerweile seit 20 Jahren bei Metallbau Lührmann als Konstruktionsmechaniker tätig. Ursprünglich hat er sein Handwerk in einer anderen Firma gelernt, ein Mitarbeiter der Firma Lührmann wurde aber auf ihn aufmerksam und warb ihn ab. Als er in der Firma anfing, gab es nur drei Mitarbeiter, was ermöglichte, dass er direkt mit Lührmann Senior am Schweißtisch stand.
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MARTIN NOACK
Konstruktionsmechaniker
Ist mittlerweile seit 20 Jahren bei Metallbau Lührmann als Konstruktionsmechaniker tätig. Ursprünglich hat er sein Handwerk in einer anderen Firma gelernt, ein Mitarbeiter der Firma Lührmann wurde aber auf ihn aufmerksam und warb ihn ab. Als er in der Firma anfing, gab es nur drei Mitarbeiter, was ermöglichte, dass er direkt mit Lührmann Senior am Schweißtisch stand.
PHILIP PAEPCKE
Abteilungsleiter Zerspannung
Hat es mit seinen 31 Jahren bei Metallbau Lührmann schon weit gebracht, er kam in das Unternehmen als Auszubildender und ist heute Abteilungsleiter der Zerspanung. Er hat die Möglichkeit genutzt, sich selbst im Unternehmen weiterzuentwickeln, hat seinen Meister gemacht und ist so mit dem Wachstum des Unternehmens gegangen. Als er in das Unternehmen kam, gab es lediglich drei Mitarbeiter in der Zerspanung, heute sind es 12.
VOM INDUSTRIEMECHANIKER ZUM PROFIEINKÄUFER
Der Karriereweg von Felix Krüger bei Metallbau Lührmann
2008 bis 2011
Felix begann seinen beruflichen Werdegang im Jahr 2011 bei Metallbau Lührmann. Die ersten drei Jahre arbeitete er als Maschinenführer an der Laseranlage.
2011 bis 2013
Das berufliche Weiterkommen von Felix stand zu jeder Zeit in seinem und unserem Interesse. Mit entsprechenden Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen haben wir ihn auf die Programmierung von Laseranlagen vorbereitet. Die neuen Kenntnisse brachten ihm ein weiteres Aufgabengebiet mit mehr Verantwortung, was von uns natürlich auch angemessen wertgeschätzt wurde.
2013 bis 2015
Nach weiteren 1,5 Jahren ging es für Felix in den Einkauf, hier übernahm er die Tätigkeiten, die bis dato noch im Verantwortungsbereich der Unternehmensleitung lagen. Neben dem Einkauf übernahm er nach einigen Monaten bereits die gesamte Verwaltung des Lagers. Mit dem neuen Aufgabenbereich hatte er nun auch andere Mitarbeiter unter sich stehen.
Felix verdanken wir ein extrem professionelles Lagersystem mit einem extrem hohen Standard, das bis heute so in unserem Lager existiert.
2015 bis 2016
Auch in dem neuen Aufgabengebiet muss Felix sich ständig neuen Herausforderungen stellen sowie auch die Anforderungen an ihn immer weiter stiegen. Um diesen gerecht zu werden und noch besser in seinem Beruf zu werden, entschied er sich 2015 dazu, den Handelsfachwirt im Abendstudium zu absolvieren.
Wir haben damals die Finanzierung des Handelfachwirts für Felix übernommen sowie wir alle Mitarbeiter unterstützten, die mehr erreichen wollen.
2016 bis 2022
Bis heute ist Felix bei uns für den Einkauf verantwortlich, aufgrund seiner Erfahrung, seinen neuerworbenen Kenntnissen aus dem Studium und seiner Persönlichkeit ist er zu einem echten Experten geworden und für uns unverzichtbar.
Interessieren auch Sie sich für eine Karriere bei Metallbau Lührmann? Dann werfen Sie doch mal einen Blick in unser aktuelles Stellenangebot.
FAQ
Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr zu seiner persönlichen Erholung.
Bei uns ist ganz wichtig, dass die fachliche und auch persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Daher bekommen alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Alle werden gefordert und gefördert.
Bei uns ist im Bewerbungsprozess ist ein sogenannter Schnuppertag vorgesehen. Hier hast du die Möglichkeit, einen Tag lang deinen neuen Arbeitsplatz kennenzulernen. Danach kannst du für dich und wir für uns entscheiden, ob es von beiden Seiten aus passt.
Es kommt auf die Stelle in der Firma an. In der Produktion wird z.B. im 3-Schichtsystem, 2-Schichtsystem und in Tagschicht gearbeitet.
Unsere Mitarbeiter sind herzlich dazu eingeladen Ideen mit einzubringen.
Jede Idee wird auf ihre Umsetzbarkeit geprüft und wenn möglich, dann auch zeitnahe umgesetzt!
Die meisten unserer Mitarbeiter sind langjährige Mitarbeiter.
Viele sind bereits 10-15 Jahre bei uns beschäftigt, was wir sehr schätzen!
Ein häufiger Wechsel findet bei uns somit nicht statt.
